So schaffen Sie eine Einarbeitung, die begeistert und Ergebnisse liefert.
Die Lösung
Standardisierung schafft Klarheit, Effizienz und Erfolg.
Es gibt viele Wege, aber im Großen und Ganzen muss es einen Standard geben, der funktioniert. Ein „Fließband“ für die Einarbeitung ist das Beste, was Sie tun können. Es garantiert nicht nur gleichbleibende Qualität, sondern sorgt auch für klare Vorgaben, die sich jeder Mitarbeiter wünscht.
Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, diesen Prozess zu standardisieren. Mit „In 14 Tagen zum produktiven Mitarbeiter: Ihre KMU-Einarbeitung revolutionieren“ erhalten Sie einen bewährten, strukturierten Plan, der Ihre Einarbeitung revolutioniert.
Sie lernen, wie Sie digitale Anleitungen aufbauen und wie Sie schon vor dem ersten Arbeitstag Vertrauen und Vorfreude schaffen.
Es ist Zeit, die Verantwortung zu übernehmen und Ihre Einarbeitung von einem Fehler in eine Stärke zu verwandeln.
Kennen Sie das?
Ein neuer Mitarbeiter kommt ins Unternehmen und Sie denken:
„Wer bist Du denn?“ Anstatt eines herzlichen Willkommens und einer klaren Struktur, gibt es ratlose Blicke, unklare Anweisungen und die ständige Frage:
„Wie geht das oder das?“ Am Ende ist es egal, ob die interne WhatsApp-Gruppe, die Sprachnachricht vom Chef oder das Fehlen eines Willkommens am Eingang war – der „Schockmoment“ auf beiden Seiten ist vorprogrammiert.
Die Einarbeitung ist oft der schwächste Punkt in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs). Es mangelt an klaren Vorgaben, die Mitarbeiter fühlen sich verloren, und die Produktivität lässt monatelang auf sich warten. Wer trägt die Schuld, wenn etwas schiefgeht?
Immer die Unternehmensführung.
Denn Sie haben den Mitarbeiter eingestellt, Sie haben den Prozess gebaut und Sie haben ein Feedback-System (oder eben keines) etabliert. Es ist Ihr Fehler, wenn ein Mitarbeiter die nötigen Informationen nicht hat.
Kunden
Hier könnte Ihr Unternehmen stehen
„Endlich!“
“Endlich mal Jemand, der es kann.“
Ralf Blum
Geschäftsführer von WUB
Sven Sulik
So bringen Sie Mitarbeiter schnell und günstig zu besseren Ergebnissen.
Sven Sulik
Gründer
Sven Sulik ist eine anerkannte Autorität im Bereich Video-Marketing und ein Pionier, der mit über 25 Jahren Erfahrung, die des digitalen Marketings revolutioniert hat.
Revolutionieren Sie Ihre Einarbeitung
Sichern Sie sich jetzt die Anleitung „In 14 Tagen zum produktiven Mitarbeiter“ , damit ich Sie so schnell wie möglich starten können.
Die Abbuchung erfolgt durch Digistore24